山东河口经济开发区

• 【日照招商】税官访企优服务 激发经济新动能

  为强化招商引资成效，优化营商环境，日照经济技术开发区税务局在2023年度实施"百名税官进百企"专项行动。这一活动通过精准走访、个性化辅导和建立长效税企联络机制，切实推动减税降费政策落地生根，为企业纾困解忧，助力地方经济高质量发展。通过税官下沉一线，送政策到门，解决企业实际难点，有效提升政策覆盖率和企业获得感，为区域产业升级注入活力。 一、活动背景与战略部署 日照经济技术开发区作为山东省对外开放的重要窗口，长期以来注重优化税收服务和招商引资工作。2023年，针对国家层面深化减税降费的决策部署，该区税务局结合辖区企业实际需求，系统化梳理前期政策执行情况，发现实操中存在的政策碎片化、操作性不足等共性问题。为此，在充分调研基础上，策划启动"百名税官进百企"大走访活动，旨在打通政策落地的"最后一公里"。活动强调全面性与精准性相结合，组织税务人员分片包干，选定百家重点税源企业作为样本对象，确保走访覆盖产业链上下游，为企业提供点对点服务支撑。这一战略部署聚焦于强化税企协同，以推动减税降费红利转化为企业发展的实际动能。 二、走访实施与精准辅导机制 在活动执行阶段，税务人员深入生产一线，开展系统性走访调研。重点关注减税降费在企业端的落实情况，逐户摸排政策实际应用中遇到的疑难点，如纳税申报优化、优惠政策适用范围等常见问题。突出精准辅导原则，税务人员针对不同企业的行业特性、经营规模和税负结构，实施"一企一举措"定制化方案。例如，针对高新技术企业，包联税官着重解读研发费用加计扣除政策；面向小微企业，则以增值税减免为核心进行现场答疑。辅导内容涵盖政策变化解读、优惠条件匹配等实操细节，通过面对面交流消除信息不对称，确保企业全面掌握减税措施。过程中，税务部门强化数据支撑，利用数字化工具比对分析企业申报数据，精准识别应享未享环节，实现动态跟踪管理，促进政策知晓率和覆盖面提升。 三、问题解决与长效机制建设 走访活动以问题为导向，税务人员在调研中即时收集企业反馈，形成清单化处理和闭环机制。通过设立专属联络渠道，快速响应企业诉求，解决政策执行中的痛点堵点。例如，针对企业反映的政策优惠认定难问题，税务部门开辟绿色通道，加快审批流程；对纳税申报易错点，提供实时辅导工具。在问题解决基础上，活动同步构建税企"一对一"长效联络机制，将单一走访升级为常态化服务网。每个企业配备固定联络税官，建立定期回访制度，确保政策精准落实不反弹。同时，征集企业对进一步优化服务的意见建议，用于完善后续政策措施，如简化申报材料、整合政策清单等。这一机制强化税企双向沟通，推动服务从被动响应向主动赋能转变，显著提升政策落实效度与企业满意度。 四、活动成效与发展带动效应 整个走访活动有力推动了减税降费政策在日照经济技术开发区的高效落地。活动期间，税务人员帮助企业精准识别和享受优惠政策，解决实际操作障碍，有效降低企业运营成本，增强市场竞争力。税企关系的深度融合，为企业发展注入新活力，例如企业通过政策红利释放更多资金用于技术升级和人才引进，间接带动产业链协同创新。同时，活动强化政策宣传的普及效应，提升营商环境吸引力，为招商引资工作提供有力支撑。长远看，税企互动常态化机制持续发挥作用，促进区域经济高质量发展态势稳定增强。日照经济技术开发区税务部门将继续强化责任担当，坚持以企业需求为牵引，优化服务模式，确保减税降费红利应享尽享、持续深化，助力地方经济在开放发展中实现可持续增长。

  2025-07-23

• 【莱州市招商】莱州人才新政释放引力波 顶尖团队奖助五百万

  为强力推进招商引资工作并创新驱动区域发展，莱州市于2023年推出一项人才激励新政策，旨在通过最高500万元奖励吸引全球顶尖团队来莱创业，涵盖资金支持、科技扶持、住房保障等多维度激励，系统优化营商环境以加速人才落地生根。 一、人才新政的全面引入标志着莱州市实施人才优先发展战略的重要举措。该政策名为《关于推进人才优先发展的若干措施》，共计20条核心条款，并配套18项实施细则，聚焦高层次人才、企业家队伍和技能型人才队伍建设。核心亮点在于对顶尖团队及其用人单位提供最高500万元和亿元级资助，切实解决跨地域招聘难题；政策设计注重可操作性，确保各类奖励直接助力创新创业实效。 二、国际人才招引网络构建成为政策落地关键一环。莱州市突破地理限制，设立山东省高层次人才发展促进会莱州代表处，并在深圳和墨尔本两地建立驻点工作站。这些站点由专人管理，高效对接国内外创新资源；战略合作框架同步拓展，包括与澳大利亚倍恩医疗集团、济南大学、巴基斯坦白沙瓦工程技术大学及乌兹别克斯坦塔什干化工学院签订协议，编织一张覆盖全球的人才引智网络，显著提升莱州国际竞争力。 三、政策实施背景源于莱州市将人才视为强市之基和转型要义的战略定位。通过持续深化创新驱动，莱州市统筹各类人才发展，着重解决人才落地后“留得住、用得好”问题。体系化支持如科技攻关补贴和融资绿色通道，降低创业风险；同时，强调人才经济实惠与社会认同双轨并行，确保人才在政治、经济、社会层面获得应有地位，推动以优秀人才引领可持续发展。 四、全方位激励机制覆盖创新创业全生命周期。资金资助方面，除奖励外还包括研发启动基金；科技扶持强化产学研融合，提供技术转移服务；融资支持搭建信贷桥梁，优先解决创业资金短缺；住房保障和生活服务配套便捷舒适居所，简化流程优化体验。多维度组合措施力求激发人才潜能，助其融入莱州产业生态链。 五、政策长远目标是筑牢人才基础、驱动经济跃升。莱州市通过新政释放信号：人才就是核心竞争力。具体成效体现在本地创新主体积极性提升，全球人才流动加速聚集；预期将进一步增强招商引资实效，构建开放包容人才生态。莱州市相关负责人指出，此举将确保创新红利普惠共享，切实实现区域高质量发展跨越。

  2025-07-23

• 日照开发区创新开设"发改大讲堂"助推招商引资提质增效

  为深入贯彻落实上级关于强化学习调研的决策部署，日照开发区经济发展局立足职能定位，创新推出"发改大讲堂"学习平台，通过系统化政策解读与实务培训，全面提升干部队伍专业素养，为区域招商引资工作注入新动能。该举措通过整合内部业务骨干与外部专家资源，构建常态化学习机制，着力破解政策执行中的堵点难点问题。 一、打造专业化学习平台服务发展大局 日照开发区经济发展局于近期启动首期"发改大讲堂"，聚焦发展改革领域最新政策动态与项目审批流程优化。作为落实"大学习、大调研、大改进"专项工作的重要载体，该讲堂采用"每月一专题"的固定模式，首期课程重点解析了基础设施建设项目核准新规、战略性新兴产业扶持政策等实务内容。通过建立标准化课件审核制度，确保授课内容与国家级开发区发展需求紧密衔接，其中关于跨境投资便利化措施的解读，为招商引资工作提供了政策指引。 二、构建"双轮驱动"的师资培养体系 讲堂创新采用"内部挖潜+外部引智"的运作机制。一方面组织局内承担过省级重点项目的业务骨干组成讲师团，提炼实践中的典型案例；另一方面邀请宏观经济研究机构学者参与课程设计，近期已就长三角产业转移趋势开展专题分析。这种模式既强化了干部队伍的专业表达能力，又通过专家视角帮助参训人员把握"双循环"新发展格局下的招商机遇，特别是在新能源、高端装备制造等开发区主导产业方面形成系统化知识库。 三、建立学习成果转化长效机制 为确保培训实效，经济发展局配套实施了"三个一"跟踪机制：每期课程形成一份政策要点清单，每月开展一次学习成果测试，每季度组织一次企业服务满意度调查。在近期开展的优化营商环境专题培训后，参训人员将学到的"标准地"出让政策应用于实际工作，推动某智能装备产业园项目提前完成土地审批。通过建立培训档案与绩效考核挂钩制度，有效激发了干部钻研业务的主动性。 四、赋能区域经济高质量发展 "发改大讲堂"的持续开展，正逐步转化为开发区高质量发展的实际成效。今年以来，开发区新签约项目中符合产业导向的占比显著提升，特别是在生物医药领域引进的两个重点项目，从对接洽谈到落地仅用时两个月，充分体现了政策研究对招商效能的促进作用。下一步，经济发展局计划围绕RCEP经贸规则、碳达峰碳中和等前沿课题开展系列培训，进一步强化干部队伍把握政策窗口期的能力，为打造对外开放新高地提供智力支撑。

  2025-07-23

• 山东金融单位进京招贤纳才 校企合作助招商引资

  为深化招商引资战略，提升区域经济活力，山东省人力资源社会保障厅近期联合省金融管理办公室在首都高校开展人才招聘活动，聚焦金融领域高层次人才引进，旨在强化招商引资实效性，助力山东省产业升级和新旧动能转换。此行动通过名校对接机制优化供需匹配，为金融业高质量发展夯实智力根基。 一、活动源自山东省2024年金融人才储备需求。作为东部沿海经济大省，山东省近年来加速推进产业结构调整，将招商引资与人才引育结合。在前期调研中，省人力资源社会保障院牵头分析全省金融业现状，发现高层次人才缺口集中于风险管理、投资咨询等领域，促使多部门协同制定专场招聘方案。这一决策响应国家关于深化金融服务实体经济部署，保障人才引进精准高效。 二、组织安排强调院校特色合作。本季度，招聘活动选址中央财经大学，因其在金融学科领域优势突出。联合省金融管理办公室，重点筛选省内代表性银行机构、保险公司及融资控股公司等单位组成17家参展团，确保岗位对口性强。通过宣讲会与面试环节并行，活动融入校企互动机制，例如设置行业论坛讨论新兴金融业态，为山东省与北京高校资源融合搭建平台。 三、岗位设计瞄准产业前沿发展。基于供需研判，此次提供岗位以专业门槛高、技能复合性强为特征，覆盖经济分析、金融工程、会计审计、战略管理等方向。为弱化数据细节，岗位需求突出长期规划性，强调人才成长与山东区域战略协同，而非单纯数字目标。专业匹配确保应聘者能参与绿色金融、科技金融等新兴项目，直接服务招商引资重点项目落地。 四、预期成果聚焦长效人才生态。2024年春季招聘季中，此活动预计提升山东省金融品牌吸引力，除即时签约外，更注重后续跟踪服务，如实习推荐与人才回流政策优化。未来将在全国多所重点高校复制模式，例如拓展至上海财经大学等机构，形成常态化校企通道。山东省相关部门将持续评估就业贡献度，以招商引资成效转化为区域竞争新优势。

  2025-07-23

• 青岛市启动知识产权贯标认证奖励补报工作助力招商引资

  为深入实施创新驱动发展战略，青岛市近期启动知识产权管理体系贯标认证奖励补报工作，旨在通过政策激励引导企业强化知识产权管理，优化营商环境，为招商引资提供有力支撑。此项工作将重点支持符合条件的企业完善知识产权保护体系，提升核心竞争力。 一、政策背景与重要意义 青岛市近年来持续加大对企业知识产权工作的扶持力度。根据公开资料显示，当地财政部门曾发布预算编制相关文件，要求加强知识产权领域资金保障。开展贯标认证奖励工作，是落实创新发展战略的具体举措，有助于推动企业建立规范化知识产权管理体系，增强市场竞争力。 二、申报对象与资格条件 申报主体需满足多项基本条件：首先必须是在青岛市依法注册的独立法人企业；其次需要持有国家认证机构颁发的有效知识产权管理体系认证证书；同时企业应当拥有处于有效期内的专利技术；此外还要求企业信用记录良好，未被列入失信名单。 三、申报范围与注意事项 本次补报工作主要面向特定时间段内获得认证的企业。根据规定，只有在规定期限内取得认证证书的企业才具备申报资格。需要特别注意的是，已经获得过同类财政奖励的企业不得重复申报，确保政策资源的合理分配。 四、申报材料与流程要求 企业需要准备完整的申报材料，包括加盖公章的申报书、营业执照副本以及认证证书复印件等文件。申报采取线上线下相结合的方式，既需要提交纸质材料，也要求同步发送电子文档。所有材料必须保证真实有效，严禁弄虚作假。 五、受理安排与服务保障 材料受理工作在指定时间段内集中开展，设有专门的办理窗口。相关部门将严格按照标准进行审核，确保政策执行的公平公正。为方便企业咨询，还设立了专门的业务咨询渠道。 此项工作的开展，体现了青岛市对知识产权工作的高度重视。通过政策引导，将有效促进企业提升知识产权创造、运用和保护能力，为经济高质量发展注入新动能。符合条件的企业应把握机会，及时准备相关材料，按规定时限完成申报工作。

  2025-07-23

• 德州市动态调整“三个一百”企业名单助力工业转型与招商引资

  为深入推进工业转型升级和招商引资工作，德州市近期对“三个一百”企业培植名单进行了动态调整，旨在通过精准施策培育优质企业梯队。此次调整以《关于抓大扶强加快工业转型发展的意见》为指导，结合“三航”计划实施进展，重点筛选具备核心竞争力的企业，进一步优化区域产业布局，为经济高质量发展注入新动能。 一、调整背景与原则 德州市自2015年出台工业转型发展意见以来，持续实施“三个一百”工程（百强、百高、百新），通过分类培植强化企业梯队建设。此次调整依据企业综合实力、创新能力和产业潜力三大维度： 1.“百强”名单侧重整体素质与金融稳定性，纳入资产规模大、抗风险能力强的龙头企业； 2.“百高”名单聚焦技术含量、成长性和收益预期，涵盖高新技术企业和专精特新主体； 3.“百新”名单瞄准战略新兴产业，重点支持新能源、生物医药等前沿领域企业。 二、动态调整的核心机制 德州市“三个一百”企业培植办公室建立动态评估体系，实行“能进能出”管理： 1.将“护航”“远航”阶段企业全部纳入培植范围，提供政策、资金等全方位支持； 2.对“启航”企业设定明确门槛，要求项目年内竣工投产且达到规上企业标准； 3.建立季度监测机制，对发展滞后的企业实施预警或移出名单。 三、政策协同与产业联动 此次调整注重与现有政策的衔接： 1.与德州市“三航”计划深度绑定，形成“初创—成长—领军”的全周期培育链条； 2.强化与招商引资项目联动，对新引进的符合条件企业开通“绿色通道”； 3.推动名单内企业参与产业链协同，鼓励百强企业带动上下游中小企业发展。 四、预期成效与下一步举措 通过本轮调整，德州市预计将新增30余家具备行业引领力的企业。后续将重点推进： 1.开展专项银企对接，优先保障名单企业融资需求； 2.组织数字化转型培训，提升企业智能化水平； 3.建立跨部门服务专班，协调解决土地、人才等要素制约。 德州市通过动态优化企业培植名单，持续提升工业经济韧性与活力，为打造京津冀协同发展重要节点城市提供产业支撑。

  2025-07-23

• 【沂南县招商】山东强化老字号培育 临沂10家品牌激活传承新动能

  为推动老字号品牌传承创新，山东省近日出台《山东老字号认定及保护促进办法》，明确认定范围、条件、程序及保护措施，并启动第四批认定工作。临沂作为历史文化名城，现有10家老字号企业，在政策引导下通过技艺传承、产品创新与招商引资，正焕发新活力，助力地方经济高质量发展与文化传承。 一、政策协同发力，构建老字号发展支撑体系。2024年，山东省商务厅联合财政、文化和旅游、市场监管等多部门出台《办法》，从制度层面为老字号发展提供保障。《办法》明确，山东老字号需具备品牌创立50年以上、传承独特产品技艺或服务、具有鲜明地域文化特色等条件，通过企业申报、地市初审、专家评审等程序认定。在保护促进方面，政策提出加强知识产权保护、支持技艺传承与创新、推动文旅融合发展，并统筹财政资金对老字号在品牌推广、数字化转型等方面给予支持。此前，山东已开展三批老字号认定，形成覆盖食品、医药、轻工等多行业的品牌矩阵，为地方产业升级注入文化动力。 二、临沂老字号底蕴深厚，多行业传承历史记忆。临沂10家老字号企业分属前三批山东老字号认定，涵盖食品酿造、中药制药、手工艺品等领域，平均拥有近百年历史，部分品牌可追溯至清代。其中，食品类老字号以传统酿造技艺为特色，依托临沂优质农产品资源，传承酱油、食醋、酒类等产品制作工艺，其生产技艺被列入市级非物质文化遗产名录；医药类老字号坚守“炮制虽繁必不敢省人工”的理念，传承中药饮片炮制技艺，在地方中医药事业中发挥重要作用；手工艺类老字号则以木雕、柳编等传统技艺为核心，产品兼具实用价值与文化内涵，成为展示沂蒙文化的重要载体。这些老字号不仅是临沂商业历史的见证，更承载着地方民众的集体记忆。 三、创新驱动转型，老字号焕发市场新活力。面对消费升级与市场变化，临沂老字号通过多维度创新实现“老树发新芽”。在产品创新上，结合现代消费需求改良传统配方，开发低糖、便携等新产品，推动经典产品年轻化；在渠道拓展上，布局电商平台与直播带货，利用线上渠道扩大市场覆盖，部分老字号线上销售额占比显著提升；在文旅融合方面，依托老字号品牌文化开设体验馆，展示传统技艺制作过程，推出“老字号+旅游”研学产品，吸引游客体验消费。同时，临沂通过招商引资引入产业链合作伙伴，支持老字号与科研机构、设计团队合作，在技艺改良、包装设计等方面实现突破，提升品牌市场竞争力。 四、第四批认定启幕，老字号队伍将添新力量。根据《办法》安排，山东省商务厅于2024年近期启动第四批山东老字号认定工作，重点挖掘历史悠久、文化特色鲜明、社会认知度高的企业。此次认定将进一步壮大山东老字号队伍，为品牌矩阵注入新活力。对临沂而言，第四批认定有望推动更多本地特色企业加入老字号行列，带动相关产业集群发展。未来，随着政策支持持续深化，山东将通过搭建老字号交流展示平台、加强品牌宣传推广、完善传承人才培养机制等措施，促进老字号在传承中创新、在创新中发展，让老字号成为推动地方经济增长、弘扬中华优秀传统文化的重要力量。

  2025-07-23

• 滨州市税务科技联合推进研发新政培训助力招商引资

  为推动区域招商引资环境优化和科技创新加速，国家税务总局滨州市税务局联合相关部门举办专项培训活动。此次培训聚焦国家最新研发费用税前加计扣除政策的落实，邀请240多名税务干部和企业代表参与，旨在精准服务企业创新需求，营造良好投资氛围，为滨州市经济转型升级提供支撑。 一、政策发布背景与核心要点 2023年，国家相关部门发布了完善企业研发费用税前加计扣除政策的新举措，主要内容包括优化费用核算范围和简化申请流程，以降低企业研发成本。该政策适用于科技型中小企业和高新技术企业，强调对研发支出的税前扣除支持。在滨州市实施过程中，税务部门结合地方产业特点，加强政策宣传，确保企业及时获知新规细节。 二、培训班组织与实施过程 2023年某个月份，国家税务总局滨州市税务局与地方税务管理机构、科技管理部门协作，组织了研发新政落地培训班。培训对象包括基层税务人员和企业财务负责人，培训内容覆盖政策解读、实操指导和案例分析。课程设计采用理论与实践结合模式，邀请业内专家进行专题授课，帮助参与者掌握费用核算方法、减免申请路径等关键点。整个活动分多个模块进行，确保内容深入浅出、易于应用。 三、前期政策效果回顾 2016年，滨州市国税系统在落实类似政策方面取得了积极进展，数据显示相关加计扣除金额呈现良性增长趋势，惠及多家本地企业。这反映出政策对企业创新投入的促进作用，累计为企业减轻了税负压力，并助力区域产业升级。历史实践表明，税收优惠对企业研发活动有显著激励作用，为进一步推广新政奠定了基础。 四、新政预期影响与后续行动 随着新政策在滨州市的推广，预计享受税收优惠的企业数量将大幅增加。税务部门计划优化配套服务，推出在线咨询平台和专项核查机制，确保政策红利充分释放。未来几个月，部门将加强企业调研，收集反馈完善服务链条。滨州市科技管理部门也将协作开展后续辅导活动，如实地走访企业解决实务问题，推动政策在更多领域渗透。 五、企业响应与创新环境建设 滨州市重点企业代表在培训班中积极互动，表示新政简化了研发投入核算流程，增强资金灵活性。多家科技公司反馈，政策有助于其加大研发投入、加速成果转化。税务部门通过搭建长效机制，联合区域产学研机构共建创新平台，如设立政策咨询站，提升企业研发动力和招商引资吸引力。此举促成了良性循环，企业积极申报优惠，助力当地形成创新生态。 六、服务体系优化与社会效益展望 滨州市相关部门将持续完善培训服务体系，通过滚动举办政策研修班，覆盖更广泛企业群体。2023年后续计划包括定期组织政策解读会和案例分享活动，帮助企业精准把握政策动向。预期新政落地将拉动区域研发投资增长，推动产业结构优化，并促进就业和税收增长。长远看，这将巩固滨州市在高新技术领域的竞争力，并为区域招商引资注入新动能。

  2025-07-23

• 山东新旧动能转换基金子库建成加强招商引资驱动产业革新

  为推动经济高质量发展，山东省强化招商引资工作，近期完成了新旧动能转换基金投资子库的初步建设。该子库以重大项目为抓手，引导基金支持新兴产业项目落地，形成实物工作量，助力经济转型升级，为新动能培育提供坚实支撑。通过精准筛选与政策激励，该库有望提升招商引资效能，加速产业结构优化升级。 一、基金投资子库建设情况取得重要进展。在2024年的全省新旧动能转换基金业务知识培训班上，相关部门介绍了基金投资子库的建设进展。子库依托山东省重大项目库，已筛选出第一批入库项目570个，总投资规模超过5000亿元，拟申请基金投资近千亿元。这标志着基金投资子库的初步建立，旨在通过专项基金支持重大项目落地实施，为新旧动能转换注入新动力。项目建设聚焦实体经济领域，遵循新旧动能转换综合试验区的战略部署，确保投资精准对接发展需求。 二、项目库注重高标准筛选和新动能导向。山东省在项目选择上突出标准建设和量化指标，明确入库要求精准指向"四新"经济（新技术、新产业、新业态、新模式）。前期储备的总投资超万亿元项目经充实完善后入库，强化了对先进制造业和科技创新类项目的跟踪支持，包括重大规划项目、国家核心竞争力项目及技术产业化示范项目。入库流程坚持优中选优、分类推进原则，确保项目质量高、示范性强。基金投资子库的建设充分体现新动能主导未来产业格局的导向，高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料等新兴产业项目占比达到六成以上，凸显产业转型核心作用。 三、新兴产业引领高质量发展格局。基金子库的初步建成支撑了山东省新旧动能转换的示范导向，新兴产业成为招商引资重点领域。项目布局强化了对创新驱动型企业的支持，通过基金引导吸引资本投向高端产业集群。在2024年推进过程中，相关部门强调重大项目储备的示范效应，确保新动能项目快速转化为实际成效。这不仅优化了投资结构，还提升了产业竞争力，为招商引资打造新标杆。项目梯次推进机制高效衔接不同阶段的产业发展需求，形成可持续的转型升级路径。 四、下阶段工作聚焦基金与项目深度联动。相关部门计划迅速推出第二批优选项目，与2019年省级重点项目协同推进，构建接续合理的项目梯次格局。工作核心在于推动基金与项目紧密结合，通过针对性激励政策引导基金精准对接招商引资需求，加速形成实物工作量。这抓住新旧动能转换的机遇窗口期，旨在三年内初见成效，为高质量发展提供强力项目支撑。同时，项目库将继续完善动态管理机制，深化标准建设，确保投资可持续性和风险可控性。招商引资工作将在基金驱动下迈向新高度，强化山东省经济内生动力。 山东省持续推进项目库优化和基金效能提升，为新旧动能转换注入持续动能。未来，基金投资子库的深化运作将进一步激发市场活力，促进招商引资工作提质增效。通过精准支持与高效协同，该项目体系为经济结构转型升级奠定坚实基础，展现山东省在高质量发展中的战略担当。

  2025-07-23

• 【青岛招商】青岛金融机构多措并举助力企业复工复产

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，青岛市通过招商引资与金融支持双轮驱动，启动"春风行动"精准服务企业需求。市地方金融监管局等部门联合30余家金融机构推出快速审批、多元融资方案，累计向1500余家企业投放资金超170亿元，有效缓解复工复产中的资金压力。 一、政策协同构建高效服务体系 青岛市五部门联合建立企业融资需求动态清单机制，通过大数据筛选575家重点企业并实时对接银行机构。多家银行设立专项信贷额度，压缩审批环节，平均放款时效提升40%以上。其中政策性金融机构创新"无接触"服务模式，通过电子渠道为外贸企业办理业务。 二、商业银行实施差异化支持方案 青岛银行推出"提速减负"十大措施，将普惠型小微企业贷款审批周期缩短至原有时长的三分之二，单笔最高1.5亿元的贷款当日完成投放。农商银行针对民生保障领域实施"一企一策"，通过延长授信期限、减免手续费用等方式，为农业企业和物流公司提供定制化解决方案。 三、重点领域获得精准资金扶持 金融机构优先保障医疗物资生产、农副产品供应等关键行业，其中对种植养殖业的信贷投放同比增长25%。外贸企业通过出口信用保险快速承保模式，两天内超千家小微出口企业获得风险保障。部分制造业企业凭借订单质押等创新担保方式获得续贷支持。 四、服务下沉提升融资可获得性 银行机构组建专项工作组开展实地走访，市北区某企业6小时内获得千万授信。胶州市通过转贷款模式打通资金渠道，帮助上下游配套企业协同复工。各分支机构设立专属服务窗口，对受疫情影响暂时困难的企业实行"不抽贷、不断贷"政策。 当前青岛市已形成"线上对接+线下服务"的立体化金融支持网络，后续将持续优化银企对接机制，动态跟踪企业资金需求，确保金融活水精准滴灌实体经济。

  2025-07-23

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